あなたが探していた「人材育成の環境づくりパートナー」
どれだけ研修やコンサルを受けても、肝心な「継続性」が再現できなければ、環境への定着はしません。
Connect dotsでは、人に対して仕組みを導入するのではなく、環境に対して行うため、その仕組みが組織の中で永続的に運用できるようになります。
概要
Connect dots （コネクトドッツ）
代表 鈴木 孝昇
事業内容 人材育成の環境づくりサポート
創業 2021年1月
✉アドレス info@connectdots-inc.com
所在地 愛知県愛西市諏訪町中杁233
PROFILE
鈴木 孝昇 （すずき たかのり）
大学卒業後、TOYOTA系ディーラーで新車販売営業職につく。一度目の転職で福祉用具製造メーカーで法人卸営業と同時に企画担当（展示会）その後、OEM製造加工メーカーにて営業（技術営業）と採用業務（新卒）を兼任。人材サービスの楽しさを知り、最後の転職、人材業界にて派遣営業担当を一年行い、その後営業企画部門にて営業人材育成と営業プロセスの設計および運用・活用の専任。また新卒・中途各営業研修・事業報告や働き方改革において制度設計を担当する。その後独立し現在に至る。
理念
00 Corporate Philosophy 「基本理念」
成長とは、変化を自覚すること
育成とは、他人を成長させること
人材育成とは、組織のメンバーに変化を自覚させ、成長を加速させること
01 Mission『私たちの使命』
日報活用で人材育成の環境をつくる
02 Vision 「めざす未来」
『 人材育成DXを実現させ、成長が加速し可能性あふれる社会の実現 』
03 Value 「大切にしたい価値観」
パートナーと、共に成長を喜ぶこと
パートナーと、小さな変化を大切にすること
パートナーと、共に課題を解決していくこと
Connect dotsの意味
直訳すると「点と点をつなげる」ことを意味する
ここでいう点とは「ヒト」であり「経験」であり「未来」である